Talenten opvoeden met een carrière, talenten verzamelen met de omgeving, talenten motiveren met mechanismen en talenten verzekeren met beleid;
De juiste mensen op de juiste posities plaatsen, de juiste mensen om de juiste dingen te doen;zichzelf als de eerste verantwoordelijke voor het probleem nemen, er alles aan doen om het probleem op te lossen en tijdig feedback geven over de resultaten van het probleem;
Strikt naleven van industrienormen, strikte controle van het productieproces en de werkingsspecificaties;
Klanten eerst, waarbij klanttevredenheid als doel wordt nagestreefd, waardoor het merkeffect van het bedrijf wordt uitgebreid;innovatie beschouwen als de drijvende kracht om te overleven door kwaliteit, op zoek naar win-win door service;
